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公司組織新一期一線員工晉升考核
發(fā)布時間:2013年10月10日 16:37

為建立公平、公正、公開的員工晉升渠道,激勵員工努力進(jìn)取,提升公司生產(chǎn)效率、提高公司生產(chǎn)業(yè)績,日,由人事企劃部根據(jù)員工晉升考試相關(guān)規(guī)定對各分廠共18名員工進(jìn)行了實踐操作晉升考核。此次晉級考試由總工程師柏慶梅領(lǐng)隊,生產(chǎn)管理部、質(zhì)量管理部及技術(shù)研發(fā)中心相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督及評分。

晉升考試在低壓分廠、裸線分廠、交聯(lián)分廠和高壓分廠舉行,共為期兩天,分別成纜機(jī)、盤絞機(jī)、擠塑機(jī)、交聯(lián)機(jī)、框絞機(jī)和銅帶屏蔽機(jī)的員工進(jìn)行輔助工轉(zhuǎn)副手及副手轉(zhuǎn)機(jī)長的晉升考試?,F(xiàn)場考核包括理論知識問答、開機(jī)流程審核、成品質(zhì)量檢測、各類臺賬填報等一系列內(nèi)容,對考核人員水平有著較高的要求。

本次晉升考核除1人因故缺席外,共有16名員工順利完成晉升,應(yīng)試員工表現(xiàn)良好,展示了中辰員工積極進(jìn)取、追求進(jìn)步的風(fēng)貌,并為公司進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

中辰電纜始終高度重視員工職晉升薪資待遇提升,提倡將企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工,積極營造和諧、健康的企業(yè)用工環(huán)境,努力提高員工的幸福感和歸屬感,調(diào)動廣大員工的工作熱情公司提倡通過組織晉升考核等相關(guān)活動,以考代培,實現(xiàn)員工的職位提升薪資增長